下班回来钓鱼会怎么样-下班回来钓鱼会怎么样吗

摘要： 本文目录一览：1、在下班的时候公司限制员工外出钓鱼合法吗?2、...

本文目录一览：

• 1、在下班的时候公司限制员工外出钓鱼合法吗?
• 2、下班后钓鱼出意外单位负责吗
• 3、钓鱼会导致家破人亡吗?

在下班的时候公司限制员工外出钓鱼合法吗?

1、法律分析：下班后，用人单位限制员工外出，用人单位违法。

2、如果领导不让走，经常这样做，肯定是违法的。具体呢？我可以给你分析如下。法律法规对于员工加班以及加班费的计算是有规定的 对于延时加班按照工资的5倍计算，双休日加班2倍，国定期加班3倍。

3、职工在休期间外出必须向单位报备是侵犯了隐私权，法律没有规定员工在休期间的行程必须向公司报备，公司这样的做法属于变相限制个人自由。法律分析职工在休期间外出必须向单位报备，公司是侵犯了职工的隐私权。

下班后钓鱼出意外单位负责吗

认定为工伤必须同时符合三个条件：工作时间；工作地点；工作原因。可见该工人之死不能认定为因工死亡。老板对该人身损害也没有过错，从法律上讲老板对此不负民事责任。

一般死者个人应该有一定责任，作为带班组长肯定是要负一定管理责任，伙同一起前往钓鱼的人员也要承担直接责任，尤其是提议组织去钓鱼的人员，具体几个工人的责任划分还得根据事故发生原因等具体确定。

综上所述，员工下班后出去玩发生意外应当由侵权人负责。根据法律规定，员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡，公司对此并无过错，不承担赔偿责任，有侵权人的，应当由侵权人赔偿。

钓鱼场是休闲场所，原则上有对顾客要尽到安全保护责任和告知责任。在尽到责任的前提下老板是没有赔偿责任的。比如钓鱼场必要的防护设施得有，水深告知，尤其是是危险深度警示标牌必须得有。哪里禁止下水，哪里禁止游泳。

钓鱼会导致家破人亡吗?

另外比较有趣的是，钓鱼这项活动可能会潜移默化影响下一代人。如父母喜欢钓鱼的话，他的孩子也会爱上钓鱼，所以人们就会说钓鱼穷三代。

其实钓鱼并没有那么夸张，一般野钓不过是吃过饭，带上鱼竿到水塘、河边呆上一天，所损失的无非就是时间，和吃喝拉撒、鱼饵、油钱等。

尤其是钓鱼，细心的人会发现，钓鱼是一项“遗传性”很强的运动，一般父母一辈有喜欢钓鱼的，往往他们的孩子也会喜欢钓鱼，所以说，“钓鱼穷三代”这种说法是在特定的历史背景下才出现的。